Oavsett om du leder ett litet team eller en hel organisation tycks det finnas vissa attribut som är vinnande ledaregenskaper. Vi går igenom konkreta tips på hur du kan skapa en arbetsplats där människor både trivs och presterar.
- De lyssnar mer än de pratar
Forskning visar att aktiva lyssnare bygger starkare relationer och skapar förtroende på arbetsplatsen. En studie från Harvard Business Review (2016) pekar på att ledare som lyssnar och uppmuntrar medarbetares åsikter förbättrar både produktivitet och arbetstillfredsställelse.Att ha regelbundna feedback-samtal där medarbetare ges utrymme att dela idéer och få gehör stärker arbetsrelationerna. - De bygger tillit genom ärlighet och transparens
Enligt Trust in Leadership Index från 2021 är transparens och ärlighet avgörande för att skapa tillit mellan chefer och team. Chefer som delar både utmaningar och framgångar förbättrar teamets engagemang och lojalitet. - De investerar i medarbetarnas utveckling
Ledarskapsforskning från Gallup (2020) visar att team med chefer som fokuserar på individuell utveckling har 21% högre produktivitet och lägre personalomsättning.
Praktiska metoder:- Individuella utvecklingsplaner.
- Tillgång till utbildningsprogram och mentorer.
- Regelbunden utvärdering och anpassning av karriärvägar.
- De fattar beslut i linje med företagets värderingar
Studier från Deloitte (2019) visar att värderingsdrivna beslut är kopplade till högre förtroende och tydligare målstyrning. En chef som agerar enligt företagets kärnvärden bidrar till att skapa en sammanhållen organisationskultur. - De identifierar och utvecklar styrkor hos varje individ
Forskning från StrengthsFinder-modellen (CliftonStrengths, Gallup) pekar på att ledare som fokuserar på medarbetares styrkor ökar teamets prestation med upp till 30%. Detta tillvägagångssätt leder till mer motiverade medarbetare och bättre resultat.
Praktiskt exempel:- Personlig feedback med fokus på styrkor.
- Skräddarsydda arbetsuppgifter som passar individens kompetens.
Vill ni utveckla ert ledarskap eller rekrytera en chef som driver förändring? Kontakta oss på Fand för skräddarsydda lösningar baserade på forskning och beprövade metoder.
