• Utveckling slår lön när studenter väljer sitt första jobb

    Utveckling slår lön när studenter väljer sitt första jobb

    Genom vårt nätverk kommer vi återkommande i kontakt med studenter som står inför sina första karriärval. Som en del av ett pågående initiativ har vi därför börjat titta närmare på vad nästa generations talanger faktiskt söker. För att konkretisera bilden…

  • Från två till tre dagar på kontor – beslutet slog ner som en bomb

    Från två till tre dagar på kontor – beslutet slog ner som en bomb

    De senaste åren har hybridarbete gått från att vara en tillfällig krislösning till att bli något många tar för givet. Att jobba hemifrån är inte längre ett undantag utan en självklarhet. Flexibilitet har blivit en förväntan och friheten att styra…

  • Våga vara utbytbar

    The courage to be replaceable

    I en föreläsning nyligen hörde jag en framgångsrik investerare ge rådet till yngre personer i näringslivet: ”Jobba hårt för att bli oumbärlig.” Det är ett klassiskt karriärmantra, men det står i direkt kontrast till den logik som knowledge management bygger…

  • Har det personliga brevet spelat ut sin roll?

    Has the personal cover letter outlived its purpose?

    I en tid där AI skriver våra texter och fördomar riskerar att färga våra beslut, väcks frågan: Varför använder vi fortfarande personliga brev i rekrytering? Vi på Fand tycker att det är dags att utmana gamla sanningar. Att gå från…

  • ChatGPT i rekryteringsprocesser

    Using chatGPT in recruitment

    Vi har alla sett det vid det här laget. Kollegan som tidigare skrev med halvknackig engelska har nu helt plötsligt börjat formulera sina mail som en professor i engelsk lingvistik. I vårat arbete, på Fand, har ChatGPT blivit en bra…

  • Planera mindre, utför mer

    Planera mindre, utför mer

    John Lennon sägs ha sagt: ”Life is what happens to you while you’re busy making other plans.” En filosofisk påminnelse om att verkligheten pågår, oavsett våra intentioner. Så sant som det är sagt, lev i nuet och så vidare. Det…

  • Vad utmärker en fantastisk ledare?

    Vad utmärker en fantastisk ledare?

    Oavsett om du leder ett litet team eller en hel organisation tycks det finnas vissa attribut som är vinnande ledaregenskaper. Vi går igenom konkreta tips på hur du kan skapa en arbetsplats där människor både trivs och presterar. Vill ni…

  • Hjälp! Min löneutveckling har stannat!?

    Hjälp! Min löneutveckling har stannat!?

    Är du en av de redovisningsekonomer som känner att du inte får den löneutveckling du önskar? Här kommer lite statistik och tips till dig.

  • Är du röd eller gul? Eller är du blåröd?

    Är du röd eller gul? Eller är du blåröd?

    DISC-analysen och liknande personlighetstest hade sin stora popularitetsvåg för ungefär 10-15 år sedan. Är färgprofilerna på väg att dö ut som verktyg? Kanske. Kring slutet av 2000-talet och början av 2010-talet, var DISC och andra beteendeanalysmodeller som Myers-Briggs och Belbin…

  • Arbetsglädje är en nödvändighet

    Arbetsglädje är en nödvändighet

    Arbetsglädje är en nödvändighet. Visste du att glada medarbetare är 12% mer produktiva? Glädje – ”en stark känsla av välmående och vilja att leva” – är en stark drivkraft som inte bara leder till framgång men också till hälsa och…

  • Färsk data på Stockholms 2847 CFO-kandidater

    Färsk data på Stockholms 2847 CFO-kandidater

    Hur kommer det sig att nästan 50% av CFOs verksamma i Stockholm byter jobb inom 24 månader från att de tillträtt tjänsten? Läs vidare om statistiken och ämnet.

  • Teknologi löser mycket – men inte din attraktionskraft

    Teknologi löser mycket – men inte din attraktionskraft

    I dagens arbetsmarknadstrender framhävs ofta teknologiska tjänster och avancerade urvalsmetoder som framtidens lösning för rekryteringsutmaningar. Det diskuteras flitigt om tester, matchningstjänster och automatiserade urval för att effektivisera rekryteringsprocessen. Utvecklingen för att säkerställa en så fördomsfri och inkluderande process som möjligt…

en_GB