Är du en av de redovisningsekonomer som känner att du inte får den löneutveckling du önskar? Här kommer lite statistik och tips till dig.
Redovisningen är kärnan i ett företags verksamhet, där varje transaktion påverkar verksamhetens ekonomi och framtida beslut. Att bokföringen sker korrekt är avgörande för att bolaget ska kunna ta rätt beslut likväl som att hålla sig inom lagens ramar. Det är en central funktion som kräver noggrannhet och ger en unik insyn i hela företaget. Lönerna för redovisningsekonomer har ökat under de senaste tio åren, vilket speglar det ökade behovet och värdet av denna kompetens.
På Fand Rekrytering har vi återkommande genomfört lönerapporter där vi analyserar snitt- och medianlöner för redovisningsekonomer inom privat sektor i Stockholm. Vår definition av en redovisningsekonom: En kvalificerad yrkesperson som hanterar hela redovisningsprocessen, från löpande bokföring till upprättande av månads- och årsbokslut, och ofta även årsredovisning (delat ansvar i större bolag).
Löneplatån för redovisningsekonomer
Vi ser ett tydligt mönster för redovisningsekonomers löneutveckling: Ingångslönerna ligger kring 35 000 kr per månad idag, efter några år i branschen stagnerar löneökningen ofta runt 55 000 kr per månad. De mest karriärsdrivna kan hamna här redan efter 5-6 år medan vissa når denna nivå efter 10 eller 30 år i yrket, även om det självklart finns undantag. Vi vill understryka att 55 000 kr per månad är en mycket välavlönad redovisningsekonom på arbetsmarknaden. Enligt vår senaste rapport ligger medianlönen runt 50 000 kr per månad för kvalificerade redovisningsekonomer med flera års erfarenhet, en undersökning baserat på 20 kandidater.
Så kan du utvecklas vidare
När du når denna löneplatå finns det två tydliga vägar för att utvecklas vidare, både kompetensmässigt och ekonomiskt:
- Specialisering: Fördjupa dig inom specifika områden som koncernredovisning, hållbarhetsredovisning eller som expert på regelverk. Här är potentialen för högre löner betydligt större, då specialistkompetens är starkt efterfrågad.
- Ledarskap: Om du är intresserad av att leda och påverka på ett högre plan, kan en roll som redovisningschef vara nästa steg. Även här är lönenivåerna ofta betydligt högre jämfört med den redovisningsekonomrollen i linjen.
Tips för vidareutveckling
Om du känner att du har stagnerat i din löneutveckling och vill ha en väg framåt, lyft då behovet av utbildning eller en karriärplan som inkluderar dessa utvecklingsmöjligheter med din arbetsgivare/chef. Genom att ta steget mot specialisering eller ledarskap kan du både bredda din kompetens och öka din egen löneutveckling flera år framåt.
