Erfaren expertis i att hitta rätt kandidat
Rekryteringsprocess
Rekryteringsprocessen inkluderar en noggrann behovsanalys, utformning av en kravprofil, effektiv marknadsföring, utförande av intervjuer, noggrann filtrering, användning av tester och professionell rådgivning. Kontraktshantering och dedikerad support. Vår rekryteringsgaranti sträcker sig över 6 månader, vilket speglar vårt åtagande att bygga långsiktiga relationer med både våra kunder och kandidater.
Executive Search-process
Vår Executive Search process är uppbyggd som vår rekryteringsprocess men med två stora skillnader. Vi förlitar oss här i hög grad på informella referenser och tips via vårt nätverk. Vi använder oss av en kompensationsmodell inom vårt nätverk. Vi kan även genomföra DISC-analys och möjlighet att djupintervjua samt utföra ingående personlighetsinventorium på såväl ledningsgrupp som enskilda individer.
Vi förlitar oss på forskningen
Schmidt och Hunter’s forskning, ”The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings,” anses vara en av de mest inflytelserika och refererade studierna inom området personalpsykologi och rekrytering. Genom utbildning och praktik har vi byggt vår rekryteringsprocess utefter deras forskning där de genomförde en omfattande metaanalys av över 85 års forskning inom ämnet och utvärderade olika metoder för att förutsäga arbetsprestation. Mer info
Tester & kontroller
Kompetenstester
Vi erbjuder flertalet kompetenstester och utformning av case
Psykometriska tester
Beprövade och forskningsbaserade profilbedömningar
Bakgrundskontroll
Vi utför gedigen referens- och bakgrundskontroll
