{"id":2201,"date":"2026-04-01T16:15:56","date_gmt":"2026-04-01T14:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fand.se\/?p=2201"},"modified":"2026-04-01T16:19:17","modified_gmt":"2026-04-01T14:19:17","slug":"2201-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fand.se\/en\/2201-2\/","title":{"rendered":"Fr\u00e5n tv\u00e5 till tre dagar p\u00e5 kontor \u2013 beslutet slog ner som en bomb"},"content":{"rendered":"<p>De senaste \u00e5ren har hybridarbete g\u00e5tt fr\u00e5n att vara en tillf\u00e4llig krisl\u00f6sning till att bli n\u00e5got m\u00e5nga tar f\u00f6r givet. Att jobba hemifr\u00e5n \u00e4r inte l\u00e4ngre ett undantag utan en sj\u00e4lvklarhet. Flexibilitet har blivit en f\u00f6rv\u00e4ntan och friheten att styra \u00f6ver sin egen arbetsdag ses n\u00e4stan som en r\u00e4ttighet. Men nu h\u00e4nder n\u00e5got \u2013&nbsp;<strong>allt fler storbolag skruvar upp kraven p\u00e5 kontorsn\u00e4rvaro igen,<\/strong>&nbsp;och det r\u00e4cker med en liten f\u00f6r\u00e4ndring f\u00f6r att f\u00e5 stora konsekvenser.<\/p>\n\n\n\n<p>I en ny studie fr\u00e5n 2025, genomf\u00f6rd i ett av Sveriges st\u00f6rsta multinationella telekombolag, \u00f6kade kravet p\u00e5 kontorsn\u00e4rvaro fr\u00e5n tv\u00e5 till tre dagar i veckan. Ingen dramatisk helomv\u00e4ndning \u2013&nbsp;<em>bara en extra dag<\/em>. \u00c4nd\u00e5 v\u00e4ckte beslutet starka reaktioner.<\/p>\n\n\n\n<p>Missn\u00f6jet var p\u00e5tagligt och det f\u00f6rsta beskedet fr\u00e5n ledningen m\u00f6ttes av frustration och motst\u00e5nd. Medarbetarna f\u00f6rstod inte varf\u00f6r deras frihet och flexibilitet skulle ber\u00f6vas. Studien visar att medarbetarna till viss m\u00e5n upplevde minskad frihet, s\u00e4mre fokus i de \u00f6ppna kontorslandskapen och en v\u00e4xande k\u00e4nsla av kontroll uppifr\u00e5n.&nbsp;<em>Men sedan h\u00e4nde n\u00e5got.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r fler faktiskt b\u00f6rjade dyka upp p\u00e5 kontoret blev effekterna tydliga \u2013 fler spontana samtal uppstod, beslut kunde fattas snabbare, samarbete \u00f6ver teamgr\u00e4nser tog fart och det kollegiala st\u00f6det blev mer tillg\u00e4ngligt. Mest f\u00f6rv\u00e5nande var d\u00e4remot att&nbsp;<strong>motivationen steg&nbsp;<\/strong>f\u00f6r flera av medarbetarna \u2013 de sociala vinsterna b\u00f6rjade v\u00e4ga tyngre \u00e4n nackdelarna.<\/p>\n\n\n\n<p>Det verkliga dramat handlade allts\u00e5 inte om hur m\u00e5nga dagar \u2013 utan om&nbsp;<strong>hur beslutet kommunicerades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r bakgrunden till beslutet upplevdes som otydlig k\u00e4nde sig medarbetarna \u00f6verk\u00f6rda. N\u00e4r syftet senare f\u00f6rklarades \u2013 att fr\u00e4mja samarbete, energi och riktning \u2013 \u00f6kade f\u00f6rst\u00e5elsen markant. Chefer m\u00f6tte mindre motst\u00e5nd och acceptansen steg.<\/p>\n\n\n\n<p>Samma beslut fick allts\u00e5 helt olika effekt.<\/p>\n\n\n\n<p>Motiverade medarbetare, snabbare beslutsfattning och smidigt teamsamarbete \u00e4r i praktiken det som avg\u00f6r hur mycket v\u00e4rde ett f\u00f6retag skapar \u2013 allts\u00e5 dess&nbsp;<strong>produktivitet<\/strong>. Och hur beslut kommuniceras kan i l\u00e4ngden p\u00e5verka just detta. Produktivitet \u00e4r i sin tur en av de viktigaste drivkrafterna bakom ett lands BNP-tillv\u00e4xten \u00f6ver tid.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r tusentals f\u00f6retag samtidigt f\u00f6r\u00e4ndrar hur arbetet organiseras p\u00e5verkar det d\u00e4rf\u00f6r inte bara interna KPI:er. Det p\u00e5verkar produktivitet, l\u00f6nsamhet och i f\u00f6rl\u00e4ngningen hela ekonomins utveckling.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5gan \u00e4r allts\u00e5 inte l\u00e4ngre bara&nbsp;<em>hur m\u00e5nga<\/em>&nbsp;dagar vi ska vara p\u00e5 kontoret.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5gan \u00e4r hur mycket som st\u00e5r p\u00e5 spel n\u00e4r vi best\u00e4mmer det.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>K\u00e4lla:&nbsp;<\/strong>Hermansson, E. &amp; \u00d6stervall, T. (2025).&nbsp;<em>Sk\u00e4rpta krav p\u00e5 kontorsn\u00e4rvaro \u2013 En kvalitativ studie av p\u00e5verkan p\u00e5 anst\u00e4lldas motivation<\/em>. Uppsala Universitet.&nbsp;<a href=\"https:\/\/urn.kb.se\/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-562444\">https:\/\/urn.kb.se\/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-562444<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De senaste \u00e5ren har hybridarbete g\u00e5tt fr\u00e5n att vara en tillf\u00e4llig krisl\u00f6sning till att bli n\u00e5got m\u00e5nga tar f\u00f6r givet. Att jobba hemifr\u00e5n \u00e4r inte l\u00e4ngre ett undantag utan en sj\u00e4lvklarhet. Flexibilitet har blivit en f\u00f6rv\u00e4ntan och friheten att styra \u00f6ver sin egen arbetsdag ses n\u00e4stan som en r\u00e4ttighet. Men nu h\u00e4nder n\u00e5got \u2013&nbsp;allt fler [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2201"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2203,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions\/2203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}