{"id":1415,"date":"2024-04-16T11:57:35","date_gmt":"2024-04-16T09:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fand.se\/?p=1415"},"modified":"2025-01-28T02:17:01","modified_gmt":"2025-01-28T01:17:01","slug":"arbetsgladje-ar-en-nodvandighet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fand.se\/en\/arbetsgladje-ar-en-nodvandighet\/","title":{"rendered":"Arbetsgl\u00e4dje \u00e4r en n\u00f6dv\u00e4ndighet"},"content":{"rendered":"\n

Arbetsgl\u00e4dje \u00e4r en n\u00f6dv\u00e4ndighet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Visste du att glada medarbetare \u00e4r 12% mer produktiva?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gl\u00e4dje \u2013 \u201den stark k\u00e4nsla av v\u00e4lm\u00e5ende och vilja att leva\u201d – \u00e4r en stark drivkraft som inte bara leder till framg\u00e5ng men ocks\u00e5 till h\u00e4lsa och v\u00e4lm\u00e5ende. Glada medarbetare \u00e4r faktiskt 12% mer produktiva, har l\u00e4gre stressniv\u00e5er och \u00e4r mer kreativa, engagerade och samarbetare b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n

Trots det \u00e4r gl\u00e4dje p\u00e5 arbetsplatsen l\u00e5ng ifr\u00e5n en sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r medarbetare i Sverige. Alltf\u00f6r m\u00e5nga upplever sin arbetsplats som trist och meningsl\u00f6s. Denna brist av gl\u00e4dje leder till utbr\u00e4ndhet, l\u00e5g produktivitet och oengagerade medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

Men det beh\u00f6ver inte vara s\u00e5!<\/p>\n\n\n\n

Steg 1. Omfamna flexibilitet: <\/strong>Arbetsmarknaden har f\u00f6r\u00e4ndrats och medarbetare v\u00e4rdes\u00e4tter flexibilitet och valm\u00f6jligheter mer \u00e4n vad m\u00e5nga inser. Att erbjuda flexibilitet kan leda till en \u00f6kad work-life balance <\/strong>och d\u00e4rmed \u00f6kad arbetsgl\u00e4dje. <\/p>\n\n\n\n

 Steg 2. Bygg en stark gemenskap:<\/strong> Att skapa en stark gemenskap p\u00e5 arbetsplatsen ger medarbetare en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet och meningsfullhet. Att k\u00e4nna sig delaktig i ett gemensamt m\u00e5l och ha goda relationer med kollegor \u00e4r starkt bidragande till arbetsgl\u00e4dje.<\/p>\n\n\n\n

Steg 3<\/strong>. Fokusera p\u00e5 m\u00e4nsklig koppling och motivation: <\/strong> Lycka och motivation kommer inifr\u00e5n. Att fokusera p\u00e5 att skapa en arbetsmilj\u00f6 som fr\u00e4mjar m\u00e4nsklig koppling och hj\u00e4lper medarbetare att hitta sitt \u201dpurpose\u201d <\/strong>kan leda till \u00f6kad motivation och arbetsgl\u00e4dje.<\/p>\n\n\n\n

Gl\u00e4dje p\u00e5 arbetsplatsen handlar inte bara om arbetsmilj\u00f6n. Att hitta r\u00e4tt person f\u00f6r r\u00e4tt jobb \u00e4r avg\u00f6rande. En person som trivs i sin roll och med sina kollegor har st\u00f6rre chans att k\u00e4nna gl\u00e4dje p\u00e5 arbetsplatsen. Vi p\u00e5 Fand jobbar d\u00e4rf\u00f6r aktivt med att hitta r\u00e4tt person f\u00f6r r\u00e4tt jobb, fr\u00e4mja en positiv arbetskultur och st\u00f6dja chefer och framf\u00f6r allt skapa arbetsgl\u00e4dje<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vi har en stark \u00f6vertygelse om att arbetsgl\u00e4dje uppst\u00e5r n\u00e4r vi f\u00e5r ta ansvar och k\u00e4nna meningsfullhet i det vi g\u00f6r. Namnet Fand \u00e4r h\u00e4mtat fr\u00e5n den mytologiska gudinnan Fand som symboliserar just gl\u00e4dje.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsgl\u00e4dje \u00e4r inte en lyx, utan en n\u00f6dv\u00e4ndighet f\u00f6r b\u00e5de individen och organisationer. Genom att investera i arbetsgl\u00e4dje skapar vi en mer produktiv, innovativ och attraktiv arbetsplats. Tillsammans kan vi skapa en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r alla.<\/p>\n\n\n\n

Moss, J. (2023) Creating a happier workplace is possible – and worth it, Harvard Business Review. Available at: https:\/\/hbr.org\/2023\/10\/creating-a-happier-workplace-is-possible-and-worth-it<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Oswald, Andrew J. , Proto, Eugenio and Sgroi, Daniel. (2015) Happiness and productivity. Journal of Labor Economics, 33 (4). pp. 789–822. Permanent WRAP URL: http:\/\/wrap.warwick.ac.uk\/63228822<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Bowling, N. A. et al. (2010) A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being. Journal of occupational and organizational psychology. [Online] 83 (4), 915\u2013934.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbetsgl\u00e4dje \u00e4r en n\u00f6dv\u00e4ndighet. Visste du att glada medarbetare \u00e4r 12% mer produktiva? Gl\u00e4dje \u2013 \u201den stark k\u00e4nsla av v\u00e4lm\u00e5ende och vilja att leva\u201d – \u00e4r en stark drivkraft som inte bara leder till framg\u00e5ng men ocks\u00e5 till h\u00e4lsa och v\u00e4lm\u00e5ende. Glada medarbetare \u00e4r faktiskt 12% mer produktiva, har l\u00e4gre stressniv\u00e5er och \u00e4r mer kreativa, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[31,28,21,24,30,26,19,27,22,35,18,23,33,32],"class_list":["post-1415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade","tag-arbetsgladje","tag-consulting","tag-consuting","tag-executive-search","tag-gladje","tag-hyrkop","tag-interim","tag-intervjufragor","tag-konsult","tag-ratt-person-pa-ratt-plats","tag-rekrytering","tag-search","tag-trivas-pa-jobbet","tag-trivsel-pa-jobb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1415"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1421,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1415\/revisions\/1421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fand.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}